{"id":1071,"date":"2017-10-31T06:30:45","date_gmt":"2017-10-31T05:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emporiovaltaro.it\/?p=1071"},"modified":"2017-10-31T06:53:46","modified_gmt":"2017-10-31T05:53:46","slug":"il-diritto-al-lavoro-e-le-opportunita-della-legge-regionale-142015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emporiovaltaro.it\/?p=1071","title":{"rendered":"Il diritto al lavoro e le opportunita’ della legge regionale 14\/2015"},"content":{"rendered":"

La legge regionale 14<\/a> <\/strong>e’ stata approvata nel 2015, ma solo oggi sta’ entrando in fase attuativa. Nella gazzetta ufficiale regionale viene definita come “DISCIPLINA A SOSTEGNO DELL’INSERIMENTO LAVORATIVO E DELL’INCLUSIONE SOCIALE DELLE PERSONE IN CONDIZIONE DI FRAGILIT\u00c0 E VULNERABILIT\u00c0, ATTRAVERSO L’INTEGRAZIONE TRA I SERVIZI PUBBLICI DEL LAVORO,<\/em> SOCIALI E SANITARI”<\/em>.<\/p>\n

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Il diritto al lavoro e’ sempre stato un diritto fragile, non ha mai visto una sua completa attuazione, se pur con importanti differenze territoriali. Dal 2008 la crisi economica ha esasperato questa fragilita’, trasformandolo in un miraggio per molti e motivo di una reale preoccupazione generazionale per il futuro. Colpiti maggiormente sono le giovani generazioni e le fasce deboli<\/strong>, strette in un mercato del lavoro precario e spesso irrispettoso dei legittimi diritti delle persone fragili. Oggi in una diffusa precarieta’, le aziende che possono offrire lavoro giocano spesso la loro posizione di dominanza. Risultato una situazione di\u00a0 ulteriore condizione lavorativa segnata da percorsi professionali discontinui e non-professionalizzanti.
\nLa formazione, oggi, e’ l’unica risorsa che la persona puo’ spendere nel mercato del lavoro,\u00a0 salvando un ruolo di contrattazione tra chi offre e chi richiede lavoro.\u00a0 Il bisogno maggiore di sostegno all’occupabilita’ e’ presente tra le fasce deboli (coloro che hanno problemi sanitari o sociali e quindi sono in carico ad un Servizio) e le nuove generazioni, soprattutto nei casi in cui i curriculum formativi sono discontinui, frammentati o in campi\u00a0 che risultano di difficile occupabilita’ poiche’ settori colpiti dalla crisi (edilizia e settori connessi).<\/p>\n

Per un intervento in questo delicato settore la regione ha agito un generale riordino della formazione e del sistema dei Tirocini Formativi, strumento importante per far incontrare offerta lavorativa e fasce deboli. La legge 14 in attuazione ha ambiziosi obiettivi che vanno dal:<\/p>\n